因此为避免不必要的风险，结合本案及以上分析用人单位应注意以下两点：第一，在任职期间内就发放了竞业限制补偿金的，应在竞业限制协议中予以明确，否则，在日后可能出现的纠纷中，不仅提高经济补偿金或者赔偿金的基数，还可能导致劳...
2021-09-14
合同的解除分为法定解除和约定解除，合同满足法定解除条件即可解除，但出现此种情况的较少，约定解除如字面意思所表示的，合同双方约定某一解除条件，条件达成即可解除，承租人符合法定或约定的解除条件，提前解除合同则无需承担违...
2021-09-22
《技术合同司法解释》第24条第2款让与人与受让人订立的专利权、专利申请权转让合同，不影响在合同成立前让与人与他人订立的相关专利实施许可合同或者技术秘密转让合同的效力。加之《技术合同纠纷司法解释》的明确规定，...
2021-11-12
在选定仲裁委员会时，如果约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中一个，但是如果不能达成一致的，仲裁协议就会无效；仲裁实行一裁终局的制度，也就是说，仲裁委员会一旦做出裁决，当事人就同一纠纷再想申请仲裁或者向法院起...
2021-11-20
单位订立劳动合同时要注意内容和程序合法，相关约定应与企业人事制度、合同实际履行条件、合同解除约定协调统一。确保劳动合同完整性，最后一页由双方签名或盖章，再由企业加盖骑缝盖。按照劳动合同约定提供劳动条件、保护...
2021-12-30
